安徽省人民政府辦公廳2021年度事業單位
公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

2021-09-03 10:35  來源:安徽省人民政府辦公廳 字號: 打印

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》以及《2021年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告》有關要求,結合實際,制定專業測試及有關工作實施方案(崗位代碼:30000283000032)。

一、資格復審

(一)確定參加資格復審人員。

根據考生筆試成績,按5:1比例從高分到低分(達到筆試最低控制合格分數線:公共科目兩科筆試成績總分達到150分以上、且每科成績均不低于60分)確定參加資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

(二)資格復審時間和地點。

時間:202197日(星期二)下午2:30。

地點:省直機關老干部第二活動室三樓302多功能廳(合肥市紅星路86號,省政府機關老辦公區后門北側),請參加資格復審人員在規定時間內,攜帶有關證件、材料到指定地點報到,并接受資格復審。

(三)資格復審要求。

資格復審時,報考人員需提供以下材料:

1.報考人員有效居民身份證、筆試準考證、學歷學位證書原件及復印件1份和報名資格審查表等材料。

2.有關招聘崗位規定要求的相關證書、證明等材料原件及復印件1份。

3.屬全日制2021年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考應屆畢業生崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

4.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時,依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息,對進入專業測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,按照報考人員的筆試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補時間截至9    9日。對資格復審合格的報考人員,發放專業測試通知書。

二、專業測試

(一)專業測試方式。

各崗位專業測試均采取結構化面試方式進行。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責所要求的基本素質和能力。每人面試時間為15分鐘,總分100分。

面試成績當場評定并公布。

(二)面試時間和地點。

2021911日(星期六),省直機關老干部第二活動室三樓(具體安排以專業測試通知書為準)。面試人員須于當天7:30前到指定地點報到,逾期未到視為放棄,并不再遞補。

(三)面試順序。

人員面試順序于面試當天抽簽確定。

(四)考官構成。

設立面試考官組,考官組由7名考官組成,其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。其中,筆試成績占50%,專業測試成績占50%。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時,筆試成績、專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在省政府網站公布。

如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,則提前設定該崗位專業測試最低分數為70分,對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先)。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等規定執行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績、在校期間表現)、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。根據有關規定,考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式,了解考察對象信用情況,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格,不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。

五、公示聘用

體檢、考察結束后,由省政府機關黨組會議研究確定擬聘人員,并在省政府網站公示7天。公示無異議后,按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。新聘人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開招聘規定或未能在20211231日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在規定時間報到上班的人員,取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

專業測試工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則,在省人力資源和社會保障廳的指導監督下,由省政府辦公廳人事處按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,省政府辦公廳機關紀委全程監督,并接受社會及有關部門的監督。

聯系電話:0551-62601812

監督電話:0551-62602690

 

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